aangenomen

De 37-jarige Dirck Slabbekoorn is manager van een Jumbo-supermarkt in Delfshaven. Zeven jaar geleden liep hij een hersenkneuzing op. Normaal gesproken volgt daarop, en ik citeer de Hersenstichting, ‘een periode van verwardheid en onrust’, maar bij Slabbekoorn gebeurde er iets anders. Hij werd milder.

In de Jumbo introduceerde hij een nieuw personeelsbeleid dat er onder meer uit bestaat dat iedere sollicitant op voorhand wordt aangenomen. Elk gesprek begint met een felicitatie. Ook op andere manieren is er ruimschoots oog voor de menselijke maat. Bereidt een medewerker zich bijvoorbeeld voor op zijn inburgeringsexamen, dan wordt hij onder werktijd door een collega overhoord. Soms gaat het mis, een medewerkster met een huurachterstand deed een greep in de kas, maar dat gebeurt overal.

De gedachte dat ik als 51-jarige man met autisme en een geschiedenis van verslavingsproblemen, vandaag nog of anders morgen naar Delfshaven kan rijden om bij de Jumbo te solliciteren, met op voorhand de zekerheid dat ik niet word afgewezen, zelfs word aangenomen, is een gedachte die mij heel erg vrolijk stemt.